(目的)

第1条　この規則は、佐呂間町立小中学校(以下「学校」という。)において、少人数学級の指導等について臨時的な教職員の任用、給与、勤務時間等の取扱いに関し、必要な事項を定めることを目的とする。

(定義)

第2条　この規則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(任用期間)

第3条　臨時教員の任用期間は、1年以内とする。ただし、一任用期間が満了した場合は、再任用することができる。

(退職)

第4条　臨時教員は、前条の任用期間は誠実に職務を遂行しなければならない。ただし、やむを得ず前条の期間の満了前に退職するときは、退職をしようとする日の30日前までに申し出なければならない。

(勤務時間、休暇等)

第5条　臨時教員は、配属された学校において所属長の指示を受け、道費負担教職員と同様の職務を行う。また、勤務時間等については、市町村立学校職員給与負担法に規定する学校職員の勤務時間、休暇等に関する条例(昭和27年北海道条例第81号)第2条の規定により準用する北海道学校職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成10年北海道条例第21号)及びこの条例に基づく市町村学校職員給与負担法に規定する学校職員の勤務時間、休暇等に関する規則(北海道人事委員会規則第13―2)第2条の規定により準用する北海道学校職員の勤務時間、休暇等に関する規則(北海道人事委員会規則第13―43)の定めるところによる。

(給与)

第6条　臨時教員の給与は、職員の給与に関する条例(昭和31年条例第20号。以下「給与条例」という。)、職員の寒冷地手当に関する条例(平成16年条例第21号。以下「寒冷地手当条例」という。)、市町村立学校職員給与負担法に規定する学校職員の給与に関する条例(昭和27年北海道条例第79号。以下「道条例」という。)、道条例第2条の規定により準用する北海道学校職員の給与に関する条例(昭和27年北海道条例第78号。以下「道給与条例」という。)及び北海道市町村職員退職手当組合退職手当条例(昭和57年北海道市町村職員退職手当組合条例第2号。以下「退職手当組合条例」という。)の規定を準用し、次のとおり支給する。

(給与の減額)

第7条　臨時教員が勤務を要する日又は時間に勤務しなかった場合は、給与を減額して支給するものとする。

(初任給の基準)

第8条　臨時教員の初任給は、任用者の年齢、経験等により道給与条例の規定を準用し算定する。

(旅費)

第9条　臨時教員が職務のため旅行するときは、佐呂間町旅費支給条例(昭和31年条例第21号)の規定を準用し、旅費を支給する。

(勤務評定)

第10条　臨時教員の勤務評定は、学校職員人事評価制度を準用する。

(分限及び懲戒等)

第11条　臨時教員の分限及び懲戒等については、北海道費負担教職員と同様とする。

(その他)

第12条　臨時教員の勤務及び服務に関しては、佐呂間町立学校管理規則(昭和45年教育委員会規則第2号)の定めるところによる。