(趣旨)

第1条　この規則は、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年条例第60号。以下「改正条例」という。)附則第4項、第7項、第8項及び第9項の規定による給料に関し必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(改正条例附則第4項の規定による職務の級における最高の号俸を超える給料月額等を受ける職員の給料の切替え)

第3条　切替日の前日において職員の給与に関する条例(昭和31年条例第20号)別表第1の給料表に定める職務の級における最高の号俸を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号俸(以下「新号俸」という。)は、切替日の前日においてその者が受けていた給料月額(以下「旧給料月額」という。)が切替日の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)に応じた別表第1の旧給料月額欄に掲げられている職員の切替日における号俸は、旧級、旧給料月額及びその者が旧給料月額を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて別表第1に定める号俸とする。

(改正条例附則第7項の規則で定める職員)

第4条　改正条例附則第7項の規則で定める職員は、次の各号に掲げる職員とする。

(改正条例附則第8条の規定による給料の支給)

第5条　切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員のうち、切替日以降に次の各号に掲げる場合に該当することとなった職員(当該各号の2以上の号に掲げる場合に該当することとなった職員(次項において「特定職員」という。)を除く。)であって、その者の受ける給料月額が当該各号の区分に応じ当該各号に定める額に達しないこととなるものには、その差額に相当する額を改正条例附則第8項の規定による給料として支給する。

(改正条例附則第9項の規定による給料の支給)

第6条　人事交流等職員(当該人事交流等職員になった日以降に前条第1項各号に掲げる場合に該当することとなった職員を除く。)であって、その者の受ける給料月額がその者が切替日の前日に当該人事交流等職員になったものとした場合に同日において受けることとなる給料月額に相当する額に達しないこととなるものには、その差額に相当する額を、改正条例附則第9項の規定による給料として支給する。

(この規則により難い場合の措置)

第7条　改正条例附則第4項及び第7項から第9項までの規定による給料の支給について、この規則の規定による場合には他の職員との均衡を著しく失すると認められるときその他の特別の事情があるときは、あらかじめ町長の承認を得て、別段の取扱いをすることができる。